深圳時代裝飾股份有限公司

新聞中心

2019.12.10

奮斗新時代:時代裝飾再度榮獲深圳500強企業稱號

2019年12月10日下午,以“壯麗七十年,奮斗新時代”為主題的深圳500強企業授牌盛典暨2020企業家與市領導新春聯誼會在深圳灣體育中心隆重舉行,包括深圳市企業聯合會領導、市領導.......

    資訊列表

  • 2019-12-10   奮斗新時代:時代裝飾再度榮獲深圳500強企業稱號
  • 2019-08-22   展覽規模十年之最! 時代裝飾亮相中國地產第一展
  • 企業動態

    Enterprise Dynamic

    2019.06.06

    時代裝飾中層管理人員述職會

    發布者:時代裝飾

           5月31日至6月1日,時代裝飾組織召開中層管理人員述職會。總部及事業部管理骨干參加了述職,公司董事長曲毅、副董事長李越、總裁唐正軍等公司領導參加了會議并擔任評委。



          述職人員從過去一年的工作成果、團隊建設、部門協作、工作改進、下一步工作計劃、崗位經驗分享、對公司的建議等方面,通過舉實例、列數據等全面匯報過去一年履職的成果。



         在座的評委們針對述職人員的匯報情況進行現場提問。隨后,他們將綜合述職人員所匯報的工作成果、工作設想、團隊建設情況、現場表現等多項指標現場進行實名制評分,述職結束后根據述職人員的分數高低進行排名。



          中層管理者作為企業的管理橋梁,肩負著領導者和被領導者的雙重責任,是企業戰略目標的執行者,既承上啟下,又獨當一面。本次中層述職會不僅讓公司高層領導與其他部門負責人對每位述職人的綜合能力有更進一步的了解,且加深了部門間對彼此工作的理解。同時,述職會也讓與會的中層管理人員對于公司的整體運作有了更加清晰的認識,增強了大局觀念,對推動公司新一年各項工作的順利開展起積極的促進作用。



          酒香也怕巷子深!述職會,讓參與述職人員同一平臺亮成果、曬成績、擺不足、找差距。它既是述職人員工作成果展示的機會,亦是彼此工作能力競技的舞臺,激勵與鞭策并存,是公司提拔、識別、任用干部的重要手段之一。


          一直以來,公司致力于為人才提供沒有天花板的舞臺。采用述職方式搭建平臺,有助于加強述職人員進行工作總結與反思、提升綜合能力、深化部門間交流借鑒,提高管理效能。隨著公司人事考核制度的進一步完善,公司將繼續健全、完善述職制度,讓述職會成為公司提高干部隊伍素質,建立科學合理的干部考評體系,推進干部管理工作科學化、民主化、制度化的重大舉措。



          2019年,是時代裝飾發展承上啟下的重要年,是公司戰略調整,深化改革的攻堅之年。公司希望通過述職,進一步挖掘人才,讓更多的管理人員在公司發展的關鍵時期充分發揮示范作用,正身率下,為時代新一輪更快更穩的發展奠定基礎。

    TOP
    0755-83443333
    OAOA系統
    企業郵箱企業郵箱
    官方微信
    搜索
    留言板
    肥牛牛 麻将秘籍图片 欧美特级限制片2017 上海股票配资利息 好运经纪人 功能强大的股票分析软件 36选7规则 打牌怎么才能赢钱 百盛期货配资 辽宁麻将玩法规则 云南十一选五近期的 篮球比分网即时比分直播 中文字幕欧美a片qvod 基金配资合法性 河北十一选五任选5 有坂深雪作品集2019 安徽11选5